1月29日，在節后上班第一天，海麗雅集團召開“2023年開工培訓大會”。集團董事長張旭明，全體高管和員工參加培訓。

唱出百年企業的自豪 分享百年文化的精彩

2023年是百年海麗雅承上啟下的一年，是開啟第二個百年的起始之年，傳承百年文化精髓，一脈相承薪火相傳。全員唱響《海麗雅之歌》，共同描繪下一個百年的精彩。

來自集團各部門、各子公司員工代表，以百年海麗人的自豪感登臺，分享了對百年海麗雅企業文化的感知，引發全體海麗人的情感共鳴，企業文化在潛移默化中得以傳承。

集團總經理黃濤介紹新的組織架構和管理模式

百年海麗雅恰是風華正茂，新百年正青春！集團擁有一支優秀的青年員工隊伍，他們活躍在安全應急第一線、特種繩纜生產制造第一線、更活躍在充滿創新活力的技術第一線和彰顯青春力量的市場第一線，他們是百年海麗雅的希望和未來！集團團支部書記任淑真匯報團組織建設工作。

集團團支部書記任淑真匯報團組織建設工作

簽訂2023年“軍令狀”

新的一年萬象更新，起好步、開好局，以更飽滿的精神和昂揚的斗志迎接更大的挑戰，實現工作開門紅、效益全年紅。會上，集團公司與各子公司及相關部門分別簽訂了2023年工作目標協議書。

集團董事長張旭明與總經理黃濤簽訂2023年工作目標協議書

集團總經理黃濤與各子公司及相關部門簽訂2023年工作目標協議書

開工第一課，海麗雅集團董事長張旭明分析了三年疫情導致經營環境發生的變化，百年海麗雅以重建自我，重塑生活，重構企業積極擁抱變化！2023年調整發展戰略，確立了“新百年、新征程、新模式、新跨越”的企業發展主線并重新梳理制定集團未來五年戰略規劃。

百年企業文化育人。張旭明董事長同時分享了要做一名自律的人、誠信是世界上最寶貴的資源、避免三大隱性成本（溝通成本、決策成本、試錯成本）、構建獨特的簡單文化和公平競爭文化，并表示集團將為全員搭建“海闊憑魚躍 天高任鳥飛”的廣闊發展平臺，愿與一批志同道合、價值觀一致的同志們一道戮力同心、勇毅前行，共同繪就海麗雅第二個百年華章。

專業培訓有的放矢

為使全員培訓更加貼近實際、學以致用，結合黨的二十大報告提出的加快建設海洋強國，結合百年海麗雅正在大力發展的三大產業之一海洋裝備產業，集團邀請中山大學海洋科學考察中心探測技術總工程師崔運璐，以《中國深海安全戰略實施與關鍵技術裝備發展形勢的思考》為題進行授課。同時，為使全員了解國內外市場形勢，集團還邀請相關咨詢專家進行了案例分享。

奉獻愛心 大愛擔當

海麗雅的百年發展沉淀下源遠流長的厚德文化，集團先后成立了“愛心基金”、“愛老基金”、“董事長創新基金”，以大愛擔當溫暖了需要幫助的職工及社會受災和困難群體；以尊老愛老敬老的恒愛善行凝聚起幾代海麗人的力量；更以創新不止的求索精神激勵一批批科技創新人才屢創科研成果。由集團黨支部副書記柳永萍，對集團過去一年“三大基金”的收支情況進行了通報。會上，全體員工再次獻上愛心，進行了現場捐款。

嘉獎優秀 激勵先進

會上對獲得教師證書和注冊安全工程師執業資格的培訓講師，對獲得繩索救援技術管理員證書的人員頒發了津貼。

對企業文化有獎征集“質量觀”獲獎人員進行了頒獎。對在過去一年宣傳工作表現突出的優秀宣傳員進行了表彰。對“愛心大使”獲獎者進行了嘉獎。

打造學習型企業  提升全員整體素質

為進一步鞏固培訓知識，在一天的培訓結束后，集團組織了企業文化及培訓重點內容的全員考試，達到了“以考促學，以學促干”的理想效果。集團總經理黃濤作總結發言。他勉勵全體員工珍惜拼搏奮斗的機遇，不負韶華，與百年海麗雅共發展。